特斯拉公布新绩效方案 最高可获726亿美元奖金

来源:中国电动车网    2018-1-26  浏览19990次  

[摘要]效法2012-17年间与运营+市值“里程碑”挂钩的五年期权奖励方案,1月23日特斯拉公布了为其创始人暨CEO埃隆·马斯克“定制”的新一套十年绩效方案,并强调“埃隆将长期执掌特斯拉”。

效法2012-17年间与运营+市值“里程碑”挂钩的五年期权奖励方案,1月23日特斯拉公布了为其创始人暨CEO埃隆·马斯克“定制”的新一套十年绩效方案,并强调“埃隆将长期执掌特斯拉”。


按照新的绩效方案,在未来十年内带领特斯拉达到所有12层运营+市值“里程碑”的马斯克,最高可获得2030万股特斯拉股票期权,约占特斯拉总股本的12%。


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而要全数斩获这一天价“奖金”,马斯克得帮助特斯拉达成六千亿美元的市值增长,营收和盈利也要较2017年分别达到最多15倍 (1750亿美元) 和21倍(140亿美元)以上的增长。


按照最高一级6050亿美元市值计算,这笔期权奖励的价值将高达726亿美元,加上马斯克目前已持有的特斯拉股票(约占总股本27%),其所持近40%比例的特斯拉股票将价值逾2400亿美元。


效法之前实施的五年方案,除了股权奖励之外,未来十年马斯克将不再获得其他任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。


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